採用のコツ– Blog Contents –

採用活動がうまくいかない——そんな悩みを抱えていませんか？「無料媒体を使って求人を出しても応募が来ない」「採用した人がすぐ辞めてしまう」。中小企業の経営者であれば、一度はこうした状況に直面したことがあるかもしれません。 採用は単なる人材確保...

「できるだけコストをかけずにいい人材を採用したい」。中小企業の経営者なら、誰もがそう考えることでしょう。ハローワークやIndeedといった無料求人媒体を利用して採用活動を行うのは、合理的な選択のように思えます。しかし、実際はこの方法だけでは十...

採用活動において、社員や関係者の「紹介」を活用するリファラル採用。最近では中小企業や地方企業でも注目されています。しかし、「リファラル採用って本当に効果があるの？」と感じている企業も多いのではないでしょうか？ この記事では、地方の林業会社...

「採用に広告を使うなんて、コストがかかりすぎるんじゃないか…」多くの中小企業がこのような不安を抱いているのではないでしょうか？そのため、無料で利用できるSNS発信やハローワーク、Indeedといった求人媒体に頼る企業が多いのが現状です。 確かに、こ...

「採用サイトって本当に必要なの？」 多くの中小企業がこの疑問を抱いているのではないでしょうか。求人広告を出すだけで応募者が集まるなら、わざわざ採用サイトを作る必要なんてないと考える方も多いと思います。 しかし、実際のところ、求人広告だけで...

採用活動にはお金がかかります。でも、そのお金が「どこにどれだけかかっているか」を正確に把握している会社は、意外と少ないのではないでしょうか？ 採用コストを知らないまま活動を進めると、こんな問題が起こりがちです。 無駄な費用をかけてしまう。 ...

業界水準に鑑みて、「離職率はそれほど高くないのに、思うように採用ができない企業」が増えています。 離職率が低い＝良い会社のように思えますが、それでも採用に苦労されているという話を聞くと「何が起こっているのか？」と不思議に感じます。しかしな...

「採用サイトを作ったけど、応募がほとんど来ない」「デザインにはこだわったけど、見られていない気がする…」そんな悩みを抱えていませんか？ 実は、どんなに見た目が良くても、求める人材に響かなければ、採用にはつながりません。その鍵となるのが、「...

「採用に強いHPを作りたい」という声が増えています。 中小企業の採用現場では、「採用に強いHPを作りたい」という声が増えています。既存の会社HPでは応募が来ない、もしくはそもそもHPが無いためにWEB採用が進まないと感じている企業が多いのではないで...